직원 및 취업 제의를 받은 지원자에게

Fluke Corporation은 연방정부 계약업체가 적격 장애인과 장애 퇴역군인, 최근 제대한 퇴역 군인, 육군 훈장 퇴역군인, 기타 피보호 퇴역군인을 고용하고 취업을 도모하는 차별 철폐 조치를 취해야 하는 1973년 개정 재건법 503항과 1974년 개정 베트남전퇴역군인재조정원조법(VEVRAA) 4212항, 1998년 퇴역군인고용기회법 7항, 2000년 퇴역군인급부의료개선법 322조, 2002년 퇴역군인직업법 2조(b)(1)이 적용되는 정부 계약 업체입니다. 장애인이나 장애 퇴역군인, 최근 제대 퇴역군인, 육군 훈장을 받은 퇴역군인, 기타 피보호 퇴역군인은 회사의 차별철폐 조치 프로그램의 심사를 받고 싶다면 당사에 알려주시기 바랍니다. 현재나 향후 언제든지 본 프로그램의 심의 요청을 당사에 통보할 수 있습니다. 본 정보의 제출은 자발적이며, 제공 거부나 불이행으로 해고나 징계, 기타 불리한 대우를 받지 않습니다.

본 정보는 극비로 하되, (1) 업무나 직무, 필요한 직무 수용의 제약과 관련하여 상관이나 관리자에게 통지하고, (2) 여건상 응급 치료가 필요한 경우에 안전 및 건강 담당직원에게 통보하고, (3) 동 법의 준수 여부를 조사하는 정부 공무원에게 통보하는 경우에는 예외로 합니다.

정신적 장애나 신체적 장애로 인하거나, 본인이 장애 퇴역군인이나 최근 제대한 퇴역군인, 육군 훈장을 받은 퇴역군인, 기타 피보호 퇴역군인이라는 이유로 차별을 받는다고 판단되는 직원은 Kurt Loring 인사담당 부사장이나 본인과 이 문제를 의논해야 합니다.

장애인과 퇴역군인을 위한 차별 철폐 조치 프로그램은 업무일 오전 8시 PST부터 오후 4시 30분 PST까지 인사부서 검사에 제공됩니다.

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Nichelle Willams
고용 관리자
고용 평등 조정관

 
 
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